تعتمد جودة التدريب بنسبة كبيرة على جودة وأداء المدرب والمدربة أمام المتدربين، لذلك يجب أن يصبح المدرب والمدربة معتمداً ومؤهلاً تأهيلا جيداً يجعله يقود التدريب بنجاح وهذا يزيد من ثقة المدربين والمدربات والمسئولين عن المؤسسات فى التدريب
وبمنح اللقب الرسمى للمدرب والمدربة المعتمد من جهة التدريب في الأكاديمية للمدربين والمدربات المعتمدين أصبح نشاط التدريب معترفاً به على مستوى مهني عالي كذلك تمد أكاديمية إتيكيت السيدة الراقية لعملاءها نظام المتابعة وضمان جودة التدريب مما ينمى شعور الأمان عند المستفدين منها .
◊ الفئة المستهدفة بالمبادرة
المدربين والمدربات ، المراكز والهيئات التدريبية .
◊ الهدف من المبادرة
1_ اعتماد المدربين والمدربات وفق معايير تعليمية متعارف عليها . 2_ توفير نظام المتابعة وضمان جودة التدريب .
◊ النتائج المتوقعة من المبادرة
1_ ممارسة التدريب بالمراكز والهيئات التدريبية من قبل المدربين والمدربات المعتمدين فقط . 2_ متابعة العملية التدريبية وفق نظم ضمان جودة التدريب . 3_ تكون أكاديمية إتيكيت السيدة الراقية مرجع لاعتماد المدربين والمدربات بالمملكة العربية السعودية المختصين في مجال الأتيكيت والبروتوكول .
◊ آلية التنفيذ
1_ عقد اتفاقية اعتماد وتعاون مع المدربين والمدربات المعتمدين فقط لمدة سنة . 2 _ إعتماد الحقائب التدريبية والدورات التدريبية . 3_ إصدار الشهادات التدريبية برسوم . 4_ إعطاء المدربين والمدربات حق الإنتشار والتوسع بإسم إكاديمية إتيكيت السيدة الراقية لنشر الرقي والإرتقاء بالمجتمع .
